Kodėl šiandienos darbuotojus taip sunku nustebinti?

Žmogiškuosius išteklius valdančios komandos nuolat ieško būdų, kaip stiprinti darbuotojų pasitenkinimą darbu ir kurti patrauklią vidinę kultūrą. Užkandžiai biure, įvairios darbuotojų gerovės iniciatyvos, dovanos Kalėdų ar kitomis įmonei svarbiomis progomis daugelyje organizacijų jau tapo norma. O kai tai tampa įprasta – nebe taip stipriai ir džiugina.

Ilgainiui net ir geros iniciatyvos praranda savo emocinį efektą. Tai nereiškia, kad darbuotojai tampa reiklesni ar mažiau vertinantys pastangas – tai jiems tiesiog tampa įpročiu. Kai dovanos tampa nuspėjamos, jos nebestebina ir nebekuria ryškios emocijos.

Ką iš tiesų vertina darbuotojai?

Tyrimai rodo, kad ilgalaikį pasitenkinimą darbu lemia ne iniciatyvų kiekis, o jų prasmingumas. Žmonėms svarbu jaustis pastebėtiems, įvertintiems ir matomiems ne tik dėl rezultatų ar pareigų, bet ir kaip asmenybėms.

Asmeninis dėmesys, nuoširdumas ir laiku parodytas rūpestis išlieka kertinėmis vertybėmis, kurios veikia nepriklausomai nuo industrijos ar komandos dydžio. Būtent todėl individualios progos, tokios kaip gimtadienis, turi išskirtinę reikšmę.

Gimtadienis – asmeniškiausia proga darbo aplinkoje

Darbuotojo gimtadienis nėra dar viena kalendorinė įmonės šventė. Tai diena, priklausanti konkrečiam žmogui – jūsų komandos nariui. Kai darbuotojas savo gimtadienio dieną sulaukia dėmesio iš organizacijos, jis jaučia, kad yra svarbus ne tik kaip komandos narys, bet ir kaip žmogus.

Net ir paprasta, bet apgalvota dovana šią dieną įgauna emocinę vertę, kurios nepakeičia nei komandos šventės, nei sezoninės dovanos. Pamirštas gimtadienis darbuotojui palieka jausmą, kad jis nėra toks svarbus. O kaip žinia, neigiama emocija prisimenama ilgiau nei teigiama.

Ką dovanoti?

Ne veltui sakoma, kad su valgomomis dovanomis sunku prašauti. Pavyzdžiui, spalvinga vaisių ir užkandžių dėžutė gimtadienio proga sukurs darbuotojui šventinę nuotaiką, o dalindamasis skanėstais su jam brangiais žmonėmis, tikrai prisimins, nuo ko šią dovaną gavo. 

Turėdami mintyje ne tik dovanų gavėjus, bet ir jų užsakovus, norime palengvinti procesą ir siūlome gimtadienio dovanų prenumeratą. Įmonei pakanka išsirinkti norimą rinkinį ir pateikti gimtadienių datų sąrašą, kad estetiškai supakuota dovana gavėją pasiektų laiku. Būsite tikri, kad nei vienas jūsų darbuotojas neliks pamirštas ir gaus dovaną, kuri nuoširdžiai pradžiugins.

Kai jūsų darbuotojai žinos, kad kiekvieno jų gimtadienis bus pastebėtas, tai sukurs ne tik momentinį džiaugsmą tą dieną. Tai stiprins emocinį ryšį su organizacija, didins pasitikėjimą ir prisidės prie pozityvios vidinės kultūros kūrimo. Kartais nereikia sudėtingų sprendimų ar didelių biudžetų. Kartais pakanka laiku parodyto dėmesio ir paprastos, bet nuoširdžios dovanos.