Darbuotojai grįžta iš atostogų: kaip juos motyvuoti?
Vasara – masinių atostogų metas ir biuro darbuotojai stengiasi šiltojo sezono laiką išnaudoti atpalaiduojančioms atostogoms. Visgi, nesuklysime pasakydami, kad grįžimas po atostogų į darbą darbuotojus gali veikti įvairiai. Vieni grįžta žvalūs ir pasikrovę energijos, kiti gali jaustis atvirkščiai – mažiau motyvuoti, turintys dėti daugiau pastangų, kad grįžtų į įprastą darbo ritmą. Gera žinia ta, kad yra ne viena strategija, padedanti paskatinti darbuotojų įsitraukimą į kasdienę veiklą.
5 būdai, padedantys motyvuoti darbuotojus, grįžusius iš atostogų
- Pasveikinimas grįžus po atostogų. Šiltas darbuotojo sutikimas, jam grįžus po atostogų, teigiamai paveiks jo emocinę būseną. Tai gali būti tiesiog maloni žinutė arba laiškas, saldus užkandukas ar kita smulki dovanėlė, palikta ant stalo.
- Lanksčių darbo sąlygų pasiūlymas. Jei savo įmonėje vadovaujatės hibridinio ar darbo iš biuro politika, priminkite arba pasiūlykite darbuotojui, kad, esant poreikiui, jis po atostogų kurį laiką gali padirbti iš namų.
- Follow-up Darbuotojai jau žino, kad grįžę po atostogų ir atidarę pašto dėžutę, ras ją lūžtančią neskaitytais laiškais. Tam, kad kolegai būtų lengviau susikoncentruoti ir grįžti prie kasdienių projektų, pakvieskite savo darbuotoją susitikimui, padėkite nusistatyti prioritetus. Pasiūlykite pagalbą, jei matote, kad darbuotojui jos gali prireikti.
- Padėka pavaduojantiems darbuotojams. Nepamirškite ir tų darbuotojų, kurie pavaduoja kolegas jų atostogų metu. Padėka už papildomai skirtą laiką bus tikrai vertinama.
- Virtuvėlė su užkandžiais. Grįžtantys ir esami darbuotojai tikrai džiaugsis, jei biuro virtuvėlėje ras šviežių vaisių ir kitų skanių užkandžių. Negurgiantis pilvas prisidės prie geresnės nuotaikos ir skatins produktyvumą.
Darbdaviai ir komandų vadovai, išbandę šias strategijas, gali tikėtis, kad darbuotojai, grįžę po atostogų lengviau įsitrauks į einamuosius darbus, bus geresnės nuotaikos ir labiau motyvuoti.
Švieži vaisiai biure – gerai nuotaikai ir energijai užtikrinti
Dalinamės mūsų bei klientų patikrintomis įžvalgomis, kaip vaisiai gali prisidėti prie darbuotojų gerovės užtikrinimo.
- Vaisiai suteikia energijos ir užtikrina ilgalaikį susikaupimą. Jų sudėtyje yra fruktozės, kuri suteikia organizmui energijos be didesnių jos šuolių. Juose taip pat yra skaidulų, kurios užtikrina geresnį virškinimą bei ilgesnį sotumo jausmą. Sotus ir energingas darbuotojas – raktas į gerą jo nuotaiką.
- Bananai, uogos, citrusiniai vaisiai turi ne tik vitaminų, bet ir antioksidantų, kurie prisideda prie geresnės kolegų nuotaikos.
- Sveika ir subalansuota mityba, kurioje yra vaisių ir daržovių (nepamirškite, kad per parą turime suvartoti bent 400 g), gali prisidėti prie darbuotojų streso mažinimo.
- Įmonė, kuri rūpinasi savo darbuotojais, parodo, kad laikosi savo vertybių ir vertina darbuotojus.
- Virtuvėlėje esantys užkandžiai pritraukia darbuotojus susiburti, užkandžiauti ir šnekučiuotis. Taip stiprinamas ir komandinis ryšys.
Taigi, palaikyti savo darbuotojus po atostogų (ir ne tik) galima išties nebrangiomis ir apgalvotomis strategijomis. Dėmesys, apgalvoti, rūpestingi gestai, sveiki ir skanūs užkandžiai – raktas į darbuotojų gerovę.
